Алтайского края

Служба занятости населения уделяет особое внимание гражданам, испытывающим трудности в поиске работы. Для них предусмотрена мера поддержки по организации временного трудоустройства, которая обеспечит временную занятость граждан и позволит поддержать уровень их доходов.
 

К испытывающим трудности в поиске работы действующим законодательством о занятости отнесены:

а) инвалиды;

б) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;

в) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

г) граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

д) беженцы и вынужденные переселенцы;

е) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

ж) одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

з) граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф;

и) граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение одного года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации (в случае прохождения указанными гражданами в данный период военной службы по призыву - с даты окончания прохождения военной службы по призыву).

Как организуется временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы?

Временные рабочие места для трудоустройства граждан создаются на основании договоров, заключаемых органами службы занятости и работодателями, для выполнения работ, носящих временный характер, например: социальная работа, оформление и доставка документов, работа по обеспечению безопасности (охранник, сторож, вахтер), уборка территорий и помещений и другие, а также по любым квалифицированным видам труда.

Что надо знать гражданину – участнику временного трудоустройства:

1. Мера поддержки предоставляется гражданину в случае, если она включена в индивидуальный план содействия занятости, формируемый центром занятости населения.

2. На граждан, занятых во временном трудоустройстве, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

3. Оплата труда граждан, занятых во временном трудоустройстве, производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4. В случае временного трудоустройства гражданина работодатель заключает с ним срочный трудовой договор.

5. Органы службы занятости оказывают финансовую поддержку гражданам в период участия во временном трудоустройстве в порядке, размере и на условиях, предусмотренных Порядком оказания гражданам финансовой поддержки в период участия в оплачиваемых общественных работах, временном трудоустройстве, утвержденным постановлением Администрации Алтайского края от 30.12.2011 № 792 «О реализации в Алтайском крае полномочий в сфере содействия занятости населения».