Национальный проект "Кадры"
 |
Нормативные документы
Информация о национальном проекте «Кадры»
В 2025 году работа по обеспечению экономики квалифицированными кадрами будет продолжена. В условиях дефицита кадров необходимо трудовое участие и вовлечение в профессиональную занятость людей разного возраста и категорий: старшего поколения, инвалидов, женщин с детьми, ветеранов СВО. По-прежнему, ключевым трудовым ресурсом остается молодежь.
В нацпроект «Кадры» войдут четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда». Их реализация увеличит вовлеченность граждан в занятость и сбалансирует рынок труда.
Проект «Управление рынком труда» предусматривает создание модели управления кадровым резервом экономики. Ежегодно формируется и обновляется прогноз потребности отраслей российской экономики в специалистах на 5 лет. Продолжается комплексная модернизация центров занятости населения.
Прогноз в кадрах на пятилетний период будет формироваться ежегодно. В числе основных источников данных – сведения работодателей о перспективном спросе в работниках различных профессий и специальностей. Работа по формированию прогноза в Алтайском крае уже начата. В 2024 году в ходе опроса свои данные представили порядка 4 тыс. организаций и предпринимателей. В 2025 году опрос пройдет в марте-апреле с привлечением работодателей всех сфер деятельности. Данные опроса лягут в основу подготовки кадров на перспективу.
В рамках федерального проекта «Образование для рынка труда» организуется профессиональное обучение и дополнительное образование для работников ОПК. Особое внимание уделяется занятости молодежи. Ежегодно формируется рейтинг образовательных организаций СПО и ВПО по уровню трудоустройства и зарплатам выпускников. Разрабатываются и актуализируются профессиональные стандарты, идет синхронизация рынка труда и образования: чтобы профессии учащихся, их навыки и компетенции соответствовали тому, что нужно работодателям. Совершенствуется система центров карьеры на базе вузов.
Федеральный проект «Активные меры содействия занятости» предусматривает организацию системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для приоритетных отраслей экономики, а также создание условий для эффективного привлечения работников. По федеральному проекту предусмотрена возможность профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан. Программы переобучения будут сформированы по наиболее востребованным для края направлениям. Список программ опубликуют на единой цифровой платформе «Работа России» позже. В проект также входят мероприятия для работодателей. Эти меры направлены на стимулирование организаций к приему на работу инвалидов, ветеранов боевых действий. При их трудоустройстве работодатели - участники проекта смогут получить субсидии от государства на оборудование рабочих мест.
Федеральный проект «Человек труда» направлен на повышение престижа рабочих профессий, повышение информированности населения о востребованных профессиях. В том числе проводится Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». С 2025 планируется его трансформация. Число номинаций увеличено в 4 раза – с пяти до двадцати, каждая из которых - одна из наиболее востребованных массовых рабочих профессий. По федеральному проекту будет проводиться Всероссийская ярмарка трудоустройства, Фестиваль профессий, Конкурс практик молодежного трудоустройства. Будет реализована программа профессиональной ориентации молодежи «Больше, чем работа».
