Интерактивный портал

по труду и занятости населения

Алтайского края

Войти через госуслуги

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Описание услуги

С 1 января 2022 года работодатели региона обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений портале «Работа в России». Таким образом, отпадает необходимость лично передавать в центр занятости данные сведения на бумажных носителях. Новшества закреплены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».   
    
Новые требования касаются следующих работодателей:

  • органы государственной власти Российской Федерации;
  • органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
  • органы местного самоуправления;
  • государственные и муниципальные учреждения;
  • государственные и муниципальные унитарные предприятия;
  • юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
  • работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
  • вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.

Остальные категории работодателей смогут направлять сведения как через Единую цифровую платформу, так и прежними способами: посредством Интерактивного портала по труду и занятости населения, на бумажном носителе (обращаясь непосредственно в ЦЗН либо почтовым отправлением), по электронной почте.
 
Для получения государственной услуги содействия в подборе подходящей работы работодателям следует подать соответствующее заявление посредством Единой цифровой платформы.
Для подачи заявления необходимо авторизироваться с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Если у организации еще нет записи в Единой системе идентификации и авторизации, то ее необходимо завести.
 
Единая цифровая платформа предлагает удобные  рекрутинговые сервисы. Например, можно разослать кандидатам приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках. Кроме того, предусмотрена возможность поиска потенциальных сотрудников по всей стране. Также посредством портала работодатели будут сообщать в службу занятости об итогах собеседований с соискателями, направленными ведомством.

Пошаговая инструкция по работе с единой цифровой платформой
  • юридические лица;
  • индивидуальные предприниматели;
  • физические лица.
  • лично;
  • в электронном виде.
Результатом предоставления государственной услуги для работодателя является выдача перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников. 
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги работодателям, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях работодателей не должно превышать 15 минут.
Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в виде проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
Яндекс.Метрика