Алтайского края

В канун Всемирного дня охраны труда (28 апреля) ООО «ТОНАР ПЛЮС» посетили представители исполнительных органов Алтайского края, территориальной государственной инспекции труда, Союза промышленников региона, журналисты краевых СМИ.
 

Они ознакомились с системой управления охраной труда, побывали в цехах и на участках: роботизированной сварки, сборки ледобуров, станков с ЧПУ, швейном. Также осмотрели столовую, бытовые помещения, экспозицию товаров.

 

По словам заместителя директора компании Вячеслава Крымова, за последние 4 года на заводе не было ни одного случая производственного травматизма. Да и в целом за 35 лет существования предприятия случаи, когда работники получали на производстве легкие травмы, можно по пальцам пересчитать.

 

Такие результаты достигнуты благодаря грамотно разработанной политике в области охраны труда, которая постоянно совершенствуется.

 

Службой охраны труда руководит Татьяна Самойлова. Татьяна Геннадьевна показала гостям специальный учебный класс. Он оснащен учебными пособиями, информационными стендами, монитором для демонстрации фото и видеоматериалов. На производственных участках организованы уголки по охране труда.

 

На конец 2023 года все рабочие места прошли специальную оценку условий труда. Сотрудники обеспечиваются спецодеждой и обувью (годовая сумма затрат 1,2 млн. руб.), другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Есть раздевалки с индивидуальными кабинками. Организованы стирка и ремонт спецодежды.

 

Обучение в области охраны труда проводится в соответствии с требованиями законодательства РФ. За 2023-2024 год обучено 14 человек.

 

За счет средств работодателя проводятся медицинские осмотры. Работники получают ежемесячную компенсацию за питание в столовой. Организованы помещения для приёма пищи, комнаты отдыха, гардеробные. Есть питьевые фонтанчики и кулеры. Посты для оказания первой помощи укомплектованы аптечками.

 

Александр Миллер (64 года), наладчик холодноштамповочного оборудования участка штамповки и сборки сварки доволен условиями работы. Мужчина трудится в компании с самого ее основания, уже 35 лет. Вместе с ним уже 17 лет работает 33-х летний сын Владимир, слесарь механосборочных работ.
 

- У нас уже образовалась трудовая династия, - улыбается Александр Давыдович.

 

На предприятии немало молодежи. Так, Георгий Галушко в компании недавно. По профессии парень — радиофизик, работал по специальности, потом решил изменить карьерную траекторию. Сейчас он - оператор станков с ЧПУ. Говорит, что работа нравится, интересная.

 

- И здесь есть куда расти! - считает Георгий. - Вижу для себя перспективы.

 

Закройщице Кристине Волосниковой - 20 лет, пришла после колледжа, работает 10 месяцев. Условия труда девушку устраивают. Удобный график - 3/3, дружный коллектив.

(видео - Кристина за работой) 

А если что-то не так, то работники всегда могут обратиться к руководству. Обратная связь налажена четко, через Доску решения проблем. Есть возможность заявить о проблеме, оставив записку в соответствующей ячейке.

 

- Все быстро будет рассмотрено и решено, - говорит Вячеслав Крымов. - Но здесь не только можно о проблеме рассказать, но и сделать рационализаторское предложение. Если впоследствии оно внедряется, и есть экономический эффект, то рационализатор получает 5% от полученной прибыли. В последнее время о проблемах заявляют мало, чаще через Доску мы именно рацпредложения получаем.

 

По словам начальника УТЗН Алтайского края Надежды Капуры, условия труда, созданные на предприятии, отношение к людям, продуманная политика в области безопасности труда могут стать примером для многих:

 

- Предлагаю в текущем году ООО «Тонар Плюс» выдвинуть работников на краевой конкурс профессионального мастерства «Лучший шеф-наставник». А также 28 июня приглашаем принять участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». У меня есть еще ряд предложений к руководству компании. Будем сотрудничать!

Фоторепортаж смотреть здесь. 

Видеосюжет смотреть здесь